上24休24是什么意思（上24休24劳动法能告赢吗）

朋友们，你们知道上24休24是什么意思这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

上24小时休息24小时是什么意思?那星期天会上班吗

1、也算休班呀，1，按照公司的规定，因为你星期六上的是白班儿，那么星期六休息了一晚上星期日休息了一白天，就是休息了24小时，所以你星期天下午6点上班儿那么星期天就是算休息的。2，按照时间来计算的话，你是休息了24小时了，你就是上24小时休息24小时的，这样也是算休息呢。

2、不合法的。按照劳动法、劳动合同法等一系列劳动法规的的规定，每日正常工作时间为8小时，加班时间不能超过3小时。从你的描述来看，实际的连续工作时间已经严重超过了法定时间，属于劳动违法行为。可以向当地的劳动行政监察大队反馈，很快就会有人来进行处理的。

3、必须上班啊，现在哪里还有周六日这一说，都是24小时工作制5+2白加黑，干死直接送火葬场。

4、公安局星期六星期天不上班，但公安机关包括派出所全年二十四小时都有人员值班，休息日与法定假期一样要上班。值班的部门包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等，而户政科等执行正常上班制度，双休不上班。因此，星期六星期天不能办理身份证等户籍管理业务。

5、看公司规定啊，一般来说双休日的话周末是不上班的，但是有的公司是几班倒，所以周末也会上班的。

上24休24一个月上多少天

1、上24休24，一个月上班时间为15至16天。一个月按照30天计算，一天24小时，上12休24那一个月是上10天，休20天，如果上24休24那是上15天休息15天。上24休24的意思是上班24小时，然后休息24小时，一个月就上班15至16天，并按此循环。

2、【法律分析】：上24休24不合理。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。

3、按照8小时工作制来看，上24休24的工作相当上3天的班。劳动者月平均工作时间为83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167小时进行折算。（1-12月）。

4、上班24小时后，休息24小时。这样循环，一个月虽然只上了15天班，但实质上相当于每天上班12小时而无缺班现象，也就是全勤。当然应该按全月30天来算。根本不可能按15天（半月）来算。

保安上24休24是什么意思

上24个小时的工作，休息24个小时。当做保安上24的意思为工作24小时，同理休24的意思为休息24小时，所以保安上24休24的意思为上24个小时的工作，休息24个小时。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。

保安上24小时休息24小时，周工作时数肯定超过劳动法规定(40小时)，好像这在保安这个工种中很常见。按劳动法规定，劳动者周工作时数不超过40小时，平均每天工作不超过八小时。

根据劳动合同法的规定，你是一名保安，职业具有一定的特殊性，工作时间应结合职业的特性进行安排，工作时间为上24休24是合法的；节假日也上班，若按照法律的规定支付了加班费用，也是符合法律规定的。

（二）是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等；四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

上二十四休二十四是什么意思

即上班24小时，然后休息24小时。上24休24是一种劳动制度。这种制度的目的是为了充分利用设备和人力资源，提高生产效率。在实行上24休24制度的单位，通常会采用轮班制，即把员工分成若干组，每组工作24小时，然后休息24小时。

是违法的，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。上二十四小时休二十四小时违反了相关法律的工作时间规定。

上十二休二十四即三班两倒，就是上一天，休息一天一夜，以此类推下去，其实就是上个白班，然后上个夜班，然后再上个白班。比如8月1日从早上8点到1号晚上8点，然后休息，2号晚上8点上到3号早上8点，然后休息，4号早上8点到4号晚上8点，以此类推。

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